GESTION DE GRUPOS DE INTERES ESTRATEGICOS: GOBIERNO CORPORATIVO Y EMPLEADOS

GESTION DE GRUPOS DE INTERES ESTRATEGICOS: GOBIERNO CORPORATIVO Y EMPLEADOS

AA.VV

$ 43,000.00
IVA incluido
En stock
Editorial:
EDITORIAL CESA
Materia
Economía
ISBN:
978-958-8988-37-5
Páginas:
204
Encuadernación:
Rústica con solapa
$ 43,000.00
IVA incluido
En stock
Añadir a favoritos

Las discusiones teóricas alrededor del gobierno corporativo han llevado a una visión más amplia de las empresas y de sus modelos de gobierno, bajo la cual las organizaciones son responsables de generar bienestar y rendir cuentas a todos sus grupos de interés, entre los cuales están los accionistas, los acreedores financieros, los clientes, los proveedores, el Estado, la comunidad, la sociedad en su conjunto y, por supuesto, sus empleados. Este libro busca resaltar la importancia de los empleados o colaboradores como grupo de interés estratégico en el modelo de gobierno corporativo de las empresas, y hacer evidentes las prácticas de gobierno de empresas y organizaciones líderes en el país que llevan a la construcción de una relación asertiva y altamente productiva entre la empresa y sus empleados. Entre las experiencias reseñadas están importantes empresas como Alpina, Bancolombia, Davivienda, Grupo Sura, y Organización Corona, e instituciones de educación superior, como el CESA y la Universidad del Rosario.

Además, en el libro se resaltan las iniciativas de organizaciones y empresas que misionalmente están dedicadas a trabajar por la calidad de vida en general, y la calidad de vida laboral en particular. Se reseñan las experiencias de Aequales, Fundación Más Familia, Sodexo, MERCO y Great Place to Work. Se presta especial atención al índice de Calidad de Vida desarrollado por Sodexo, que incluye dimensiones específicas de la calidad de vida de los empleados en las organizaciones, un ejercicio robusto y basado en la experiencia, que merece ser resaltado y estudiado. Las seis dimensiones que aborda el índice de Sodexo son ambiente físico, facilidad y eficiencia, salud y bienestar, reconocimiento, interacción social y crecimiento personal. La última parte del libro recoge la percepción de los empleados respecto de la importancia de dichas dimensiones para su bienestar.

En general esta publicación constituye un llamado a la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo orientadas hacia los grupos de interés, la creación de valor compartido y la sostenibilidad, resaltando el papel estratégico que representa el talento humano para cualquier organización, y la necesidad de una gestión adecuada del mismo desde lo estratégico, a cargo de la alta dirección.

Artículos relacionados

  • LAS EDADES DE LA GLOBALIZACIÓN
    PUERTOLLANO LÓPEZ, VERONICA
    Una obra fundamental para guiar nuestro futuroHoy en día los problemas más urgentes son fundamentalmente globales. Por ello, si queremos asegurar el futuro del mundo a largo plazo, es necesario emprender una acción concertada a nivel mundial, porque, de hecho, la escala de la historia de la humanidad siempre ha sido global.En Las edades de la globalización, Jeffrey D. Sachs, re...
    En stock

    $ 55,000.00

  • ELEMENTOS PARA UNA (RE)INTERPRETACIÓN DE LAS CONVENCIONES DE DROGAS
    THOUMI, FRANCISCO ELIAS
    Este libro explora la formación, evolución y limitaciones del Sistema Internacional de Control de Drogas (SIDC) centrándose en su lógica interna y las consecuencias de establecer una política pública de drogas única en un mundo cambiante y cada vez más complejo. Examina la manera como se formularon las políticas y las convenciones que conforman el actual SIDC y su pertinencia e...
    En stock

    $ 83,000.00

  • CONCENTRACIÓN Y COMPOSICIÓN DE INGRESOS Y DE GASTOS DE LOS HOGARES Y REFORMA DE LA TRIBUTACIÓN EN COLOMBIA
    GARAY SALAMANCA, LUIS JORGE / ESPITIA ZAMORA, JORGE ENRIQUE
    De manera novedosa, y con información de plena actualidad para quien pretenda conocer la realidad de la concentración de la riqueza en la sociedad colombiana, en este volumen sus autores amplían el análisis de la desigualdad avanzado en dos libros anteriores, concentrando su atención en este caso en los hogares colombianos soportados en la Encuesta Nacional de los Presupuestos ...
    En stock

    $ 40,000.00

  • SOBRE ÉTICA Y ECONOMÍA
    SEN, AMARTYA
    En este libro, Amartya Sen se plantea de forma crítica el distanciamiento entre ética y economía que caracteriza el análisis económico moderno y que termina convirtiendo a esta última en una ciencia de la mera asignación eficiente de los recursos. Partiendo del hecho de que las condiciones de racionalidad de un grupo influyen sobre el comportamiento real de quien pertenece al m...
    En stock

    $ 77,000.00

  • MICROECONOMÍA DEL EQUILIBRIO GENERAL
    PULIDO CASTRILLÓN, ÁLVARO ANDRÉS
    Esta obra se centra en el análisis de la microeconomía del equilibrio general, la cual involucre varios agentes y mercados, que permiten ampliar las consideraciones de la economía, como un todo, incluso la demanda y la oferta individuales y agregadas, para varios mercados, de manera simultánea. El texto busca acercarse a los estudiantes de pregrado en Economía de una manera dif...
    En stock

    $ 49,000.00

  • CRECIMIENTO ECONÓMICO EN TIEMPO DISCRETO
    ZULETA, HERNANDO / MEDELLÍN ESGUERRA, MARÍA
    Este libro se concibió para ser el texto básico de un curso de crecimiento para estudiantes de economía, con el fin de facilitar la lectura y la comprensión de los modelos tanto desde la técnica y la derivación matemática, como desde la intuición y los problemas reales que se pueden analizar a la luz de la teoría. Cada capítulo tiene un texto básico en el que se explican la rel...
    En stock

    $ 65,000.00